وسيم يوسف جنسيته
تحتسب اجازة الوضع من اليوم التالى للوضع، كما يجوز ان تبدأ الاجازة قبل شهر من تاريخ المتوقع للولادة بناءا على طلب من الموظفة و تقرير من المجلس الطبى المختص. ( مادة 52 من قانون الخدمة المدنية) سؤال:ما هو نظام اجازة رعاية الطفل ؟ ج: اجازة رعاية الطفل بدون اجر و تقوم جهة العمل بتحمل كامل قيمة التأمينات المفروضة على الموظفة، و مدة اﻻجازة عامين على اﻷكثر فى المرة الواحدة وبحد اقصى ست سنوات طوال مدة الخدمة. سؤال:ما هو نظام اجازات رعاية اﻷسره ؟ ج: احد الوالدين يكون مريض بمرض يتطلب رعاية مستمرة ( يتم تقديم اصل شهادة مرضية) و يتم تقديم الطلب مدعم بالمستندات من جهة العمل اﻷصلية. سؤال:ما هو نظام اجازة مرافقة الزوج او الزوجة ؟ ج: هى اجازة وجوبية و ليس لها حد اقصى ولكن يشترط تقديم ما يثبت سفر الزوج للعمل او الدراسة مدة لا تقل عن ستة اشهر. لو عندك اى استفسارات بخصوص الإجازات او عندك اى معلومات اضافية مفيدة ياريت تسيبها فـ كومنت إعرف حقك: قانون الخدمة المدنية و الأطباء [ سؤال و جواب] إعرف بعض الأمور الإدارية و القانوينة الهامة خلال سنة التكليف [ إعرف حقك]: أكثر الأسئلة شيوعاً عن فترة النيابة التعديل الأخير: 7 أبريل 2019 قد يهمك ايضاً!
من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
( مادة 50 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016). سؤال:هل يستحق الموظف مقابل مالى عوضا عن رصيد الاجازات الاعتيادية التى لم يحصل عليها قبل تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية ؟ ج: نعم، بعد انتهاء الخدمة فان الموظف يستحق مقابل مالى عوضاً عن رصيد الاجازات الاعتيادية التى لم يحصل عليها قبل تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية، و يتم حسابها على اﻷجر اﻷساسى مضافاً اليه العلاوات الخاصة التى كان يتقاضاها قبل تايخ العمل بقانون الخدمة المدنية ( بمعنى انه لن يتم احتسابها على اخر مرتب قبل المعاش. سؤال:ما هو عدد ايام الإجازات العارضة السنوية ؟ ج: 7 ايام فى السنة، بحد اقصى يومين متتاليين فى كل مرة، على انه يجب كتابة طلب الإجازاة العارضة خلال 48 ساعة عمل بعد تاريخ الغياب. سؤال: هل يمكن الحصول على اجازة عارضة بعد انتهاء الاجازة الاعتيادية مباشرة ؟ ج: نعم يجوز ذلك، حيث انه ﻻ توجد اى قوانين او لوائح تمنع ذلك و بالتالى فانه يمكن تقديم اجازة عارضة بعد الاعتيادى ﻻن الأصل فى الاجازة الاعتيادى انها مسبقة، و قد يصيب الانسان ظروف استثنائية قبل موعد عودته من الاجازة الاعتيادى فيكون من حقه الحصول على اجازة عارضة بعد انتهاء فترة الاجازة الاعتيادية مباشرة.
( مادة 53 من قانون الخدمة المدنية). سؤال:ما هو عدد ايام الإجازات الإعتيادية السنوية ؟ 15 يوما فى السنة اﻷولى. 21 يوما لمن امضى سنة كاملة. 30 يوما لمن امضى عشر سنوات فى الخدمة. 45 يوما لمن تجاوز سنة الخمسين عاما. سؤال:هل يتم احتساب ايام العطلات الرسمية ضمن الإجازة الإعتيادية ؟ ج: لا يدخل فى حسابها ايام عطلات الاعياد و المناسبات الرسمية، و لكن يدخل فى حسابها ايام العطلات اﻷسبوعية فقط. ( مادة 49 من قانون الخدمة المدنية). سؤال:هل يمكن طلب مد الإجازة الإعتيادية لفترة إضافية اثناء القيام باجازة ؟ ج: نعم، يمكن ذلك و لكن يشترط طلب ذلك قبل انتهاء الاجازة و الحصول على موافقة جهة العمل ، و اﻻ وجب العودة بعد انتهاء فترة الاجازة المقررة. سؤال:هل يمكن الحصول على اجازات اعتيادية من رصيد الاجازات عن السنوات السابقة ؟ ج: نعم، يمكن الحصول على اجازات بحد اقصى 60 يوماً من الرصيد السابق و لكن بعد استنفاذ رصيد العام الحالى، و يمكن تقديم طلب بذلك يتم رفعه للسلطة اﻷعلى للموافقة عليه. سؤال:هل يمكن ترحيل رصيد الإجازات الإعتيادية التى لم يحصل عليها الموظف الى الاعوام التالية ؟ ج: يجب على الموظف ان يتقدم بطلب للحصول على كامل اجازته الاعتيادية السنوية، و ﻻ يجوز ترحيلها الا لاسباب تتعلق بمصلحة العمل و فى حدود الثلث فى الكثير و لمدة ﻻ تزيد على ثلاث سنوات ( و فى هذه الحالة يستحق مقابل نقدر عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات... أما اذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على اجازته، فانه يسقط حقه فيها و فى اقتضاء مقابل عنها.
سؤال:كيف يتم عمل بلاغ اجازة مرضية للطبيب القادر على الانتقال لجهة عمله ؟ ج: اذا طرأ على الموظف حالة مرضية تستدعى انقطاعه عن العمل و كان قادرا على الانتقال وجب عليها ان يتوجه فى يوم انقطاعه لجهة عمله، و على جهة عمله ان تقوم بارساله للجهة الطبية المختصة المربوط عليها بخطاب كشف و عليه ان يتوجه فى نفس اليوم حتى يتم الكشف الطبى عليه و تقرير اللازم. سؤال:كيف يتم عمل بلاغ اجازة مرضية للطبيب الغير القادر على الانتقال لجهه عمله ؟ ج: عليه ان يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24 ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض مع بيان محل اقامته اثناء المرض ( بلاغ كتابى او عن طريق تلغراف) ، و يذكر فيه الاتى: مريض و ملازم الفراش و عنوانى اثناء المرض هو..... ،، الا اذا تعذر عليه ذلك لاسباب قهرية مثبته. ** ملحوظة: تحتسب الاجازة المرضية من تاريخ الابلاغ المرضى فقط اما اﻻيام السابقة عن تاريخ الابلاغ فانها تعتبر انقطاعا عن العمل و تستوجب المسائلة القانونية. سؤال:ماذا يفعل الطبيب اذا انتهت مدة الاجازة المرضية و هو لم يشفى بعد ؟ ج: اذا انقضت الاجازة المرضية و لم يشفى، وجب عليه اعادة ابلاغ جهة العمل فى اليوم التالى على الاكثر من انتهااء مدة الاجازة حتى يتم اتخاذ اجراءات اعادة الكشف الطبى عليه.